主任是怎样炼成的

落魄狭

我在局办公室当主任。在大家的眼中，我右左逢源，呼风唤雨，十分风光。其实，这其中包含着很多错觉。说心里话，干办公室主任并不是一些人想象的那样潇洒快活、幸福无限。
　　
　　我的酒量很大。我一次喝一斤白酒，稀松平常。局长对我说，实话告诉你，如果你没有这样大的酒量，想当办公室主任，门都没有。说实在的，我这个办公室主任，一个重要任务就是在酒桌上陪客人喝酒。客人酒量大的、酒量小的都有。所以，干办公室主任这个差事，酒量小了真的就难以应付。其实，我的酒量也有限度，在酒桌上，我这个办公室主任可以喝多了，可不能让局长喝多了。办公室主任喝酒喝多了，那是尽职，让局长喝酒喝多了，那是失职。所以，在酒桌上，我总是看着局长的酒杯和脸色。我发现局长面带难色，我就赶紧说，我替局长喝了这杯酒吧。
　　
　　陪人喝酒就怕来客多。如果来客超过十人，这酒一旦喝起来，就难以控制局面了。想想看，如果有十个客人，一个人变着花样敬局长两三杯酒，那就是二三十杯酒。这二三十杯酒，局长总是象征性地喝一些，剩下的大多就得由我这个办公室主任代喝了。但并不是到此为止。我这个办公室主任，虽然地位不高，但大家都知道我跑前跑后，张张罗罗不容易，客人总是要一一向我敬酒，表示慰问。我当然要受宠若惊，欣然接受，一杯接一杯地喝下去。至于回到家感到如何难受，如何洋相百出，那就不值得一提了，干工作总要讲付出的。想当初，我报名竞聘的是办公室主任，在竞聘报告中，我说自己不怕一切困难。如果喝点酒都挺不住，能说得过去吗。
　　
　　我思维敏捷，办事周到。局长经常说我机敏，懂事。我想，如果我不具备这一条，局长根本不会让我当办公室主任。我时刻铭记前任办公室主任的那句名言：眼睛要看事，心中要装事，遇事要会说，有事要办好。我总是注意局长的言行举止，眼神脸色，并做出快速反应。我与局长一同去开会或办事，我总是很熟练地为局长拎包，并保证包的安全，万无一失。局长要上轿车，我就主动去拉开车门，保让拉开车时不早不晚，恰到好处。局长需要讲话，我就马上伏案写稿子，我不发挥一切想象力，千方百计地“捅词”，使讲话稿洋洋洒洒，能够赢得更多的掌声。局长有了毛病，我马上联系医院，我会动用一切力量，和医生拉上关系，让局长幸受与他人不一样的待遇。局长想招待客人，我就事先安排好酒席，并跑前跑后，周密服务，尽量不出纰漏。局长工作累了，我就帮局长找到合适和幸欢的运动项目，好好地放松一下，让局长满意。局长需要发表论文，我就起早贪晚，代为写好论文，以局长的名誉发表。上级要搞民意测验，我就提前和人事部门沟通，安排好合适谈话的人选，告诉他们怎样保持口径一致，千万不要埋没了局长的业绩。审计部门来我们单位审计发现了问题，为了把问题摆平，我就挖空心思地找关系，找门子，去精心买来合适的礼物，对人家表示"诚意"。局长经常表扬我办事主动周全，功不可没。我说，惭愧惭愧，我还差得远呢，很多事情本应办好，却没有办好呀。
　　
　　我勇于当替罪羊，这是我的一个工作职责。一次开会，我们局的副局长来迟了。局长当着众人的面，批评了副局长，副局长的脸变得像红布似的，十分尴尬。我一看这阵势，就赶紧说，局长，是我通知错了，本来是八点开会，我一忙就说成了九点，我真糊涂呀。我检讨、我道歉，保证不再犯这样的错误。就这样，我为副局长解了围。前不久，我们局长说要学开车。我一听这话，就赶紧说，局长，我会开车，有驾驶证，我陪你学吧。局长同意了。局长在练习场上学了不到一天，感觉不错，于是决定上路行驶。我怕出问题，就劝说道，学熟练了再上路也不迟。局长很不高兴地说，难道你信不过我。没办法，我就陪局长开车上了路。结果，怕什么来什么，局长一下子把人家停在路边的轿车给撞坏了。通过讨价还价，决定赔偿车主损失费五万元。车肇事了，我自然得要主动承担责任了，难道让人家局长背上一个开车出事的恶名。就这样，我这个办公室主任，往往在一年时间内就有肇事三四次的记录。大家都说我开车水平太差了，很多人都不敢坐我开的车。我想，局领导知道我是代人受过的，这就行了。实际上，我从开车以来，从来没有肇事，完全可以评上安全行驶的标兵。可是，有几个人真正清楚，我满身背的都是黑锅呢。不过，话又说回来了，当了替罪羊并不是没有好处，你当了替罪羊，面子上不好看，但局长、副局长却满意了，我的位置也就保住了。还是保住位置要紧呀。
　　
　　我很善于检讨。其实，我当办公室主任得到表扬时不少，但大多时候是挨批评。我们局长总是爱用这句话敲打我：“你这个办公室主任是怎么当的，有没有脑子呀。”对此，我已经习惯了。当我做事做得不好或出现了疏漏，我总是立即检讨，以取得局长的谅解。这是原则问题。有时本来是局长工作安排上有问题，我也决不说是局长的错误，而是把所有的错误都揽过来。当办公室主任，我坚持的一个重要原则就是推功揽过。我常挂在嘴上有两句话，一句话就是“我错了”，另一句话是“局长领导有方”。有了功劳，我就说是局长高瞻远瞩，决策科学。出现了错误，我就说自己能力差、水平低，没有把事情办好。这样表面上看是吃了亏，实际上是保护自己。举一个例子。一次，早晨刚上班，我们局长就告诉我：通知各部门负责人10点钟到会议室开会。我按他说的一一通知了。可是，刚到9点钟，局长打电话找我。他说：“现在是9点钟，怎么大家都没有来开会，你是怎么发的通知？”。听得出来，局长十分恼怒。我明白了，局长心里想的是9点开会，可嘴上说的却是10点开会。这样的事情有好多次了。我赶紧说：“局长，都怪我这臭恼筋，你说10点钟开会，我记成了9点钟开会。我马上重新通知。”
　　
　　假如你说：局长，您说的是10点开会，这就这样通知的。结果会怎样呢。有两个可能。一个可能是，局长真的认为自己说的9点钟开会。那么，局长会认为你把错误往领导头上推，这是大不敬，局长对你会十分反感、痛恨的。你就因为这一件事得罪了局长。另一个可能是，局长已发觉是自己口误了，那么你把事实给挑明了，使领导陷入尴尬，很没有面子。也许嘴上会承认这一点，但他心里会感到不舒服，认为你太不懂得维护领导的威信。对你印象不好。所以，正确的选择只有一个：毫不犹豫地承担错误。
　　
　　相反，你若是“揽功推过”，用不了多长时间就会被炒鱿鱼的。因为，领导对这十分反感，简直是深恶痛绝。而我之所以稳稳地坐在办公室主任的位置上，是因为我能摆正自己的位置，时刻想到我是下级，而局长是上级。当下级的要时刻为上级着想，全心全意为上级服务。
　　
　　我做事一向低调。因为同我在一起的人，常常是局长副局长，我要是唱了高调，局长和副局长是不舒服的。让局长和副局长不舒服，那你这个办公室主任也就干到头了。我和局长在一起走路，我从不跑到局长前面去。我和局长说话，我从来不提自己的成绩。我同局长喝酒，我从不提自己如何能喝酒。与局长谈文章，我从不说自己如何能写。只要局长在场，我总是坚持多服务少说话，不抢风头。我还有一个重要的原则，那是不议论任何领导的是是非非，而事实上，我对每一个领导的脾气秉性，优点缺点了如指掌。总之，我会牢牢记住自己是下级，我是为局长服务的。
　　
　　在机关工作的人都清楚，办公室主任这个位置是升职的重要台阶。同为中层干部，办公室主任直接为局长服务，学到的东西自然就丰富一些，工作水平提高也就快一些，提职的机会也就多一些。我们单位的前几任办公室主任都以升迁结束了办公室主任生涯。我想，在我这一任上，不能辜负局长的希望。现在工作是难做一些，苦一些，但是一旦升了职，就苦尽甘来。想到这，我心里充满了希望。